Functieomschrijving -
**Kandidaten vinden**: Jij zoekt actief naar talenten en selecteert
de beste matches voor de vacatures van onze klanten. -
**Interviews afnemen**: Je voert diepgaande gesprekken met
kandidaten, zowel op kantoor als online en zorgt ervoor dat je hen
goed begrijpt. - **De match maken**: Jij denkt niet
alleen aan de vacature voor nu, maar ook aan de lange termijn en de
groei van je kandidaten. - **Commercieel**: Je
combineert recruitment met een commerciële insteek: je werft niet
alleen kandidaten, maar gaat ook actief in gesprek met prospects
waar onze kandidaten mogelijk een match voor zijn. -
**Klantencontact**: Je informeert klanten over de potentiële
kandidaten die je hebt gevonden en zorgt voor een zorgvuldige
voorbereiding voor gesprekken. - **Onboarding van jouw
kandidaat**: Je zorgt voor een vlotte opstart van je kandidaat bij
de klant en volgt alles zorgvuldig op om ervoor te zorgen dat de
samenwerking succesvol blijft. - **Commercieel**: Je
combineert recruitment met een commerciële insteek: je werft niet
alleen kandidaten, maar gaat ook actief in gesprek met prospects
waar onze kandidaten mogelijk een match voor zijn.
Wij vragen - We zoeken een
Recruiter met de juiste **mindset** en die er voor wil gaan. Die de
**link** kan leggen tussen kandidaat en de juiste vacature. - Je hebt **inzicht** in het dagdagelijkse en zorgt voor een
goede follow-up. - Je hebt bij voorkeur al **ervaring**
in de uitzendwereld. Heb je die nog niet? Dan is een eerste
commerciële ervaring een sterke troef. - Je laat geen
laat geen enkele **commerciële kans** aan je voorbijgaan - Je houdt van **uitdaging,** durft te **ondernemen** en gaat
er graag voluit voor. - **Je werkt 1 dag per week
vanuit het kantoor in Anderlecht** samen met de collega’s van
Zaventem. - **Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en
Frans**
Kortom **gedreven**, **commercieel**, **doorzetter** zijn
de 3 kernwoorden die onze nieuwe collega recruiter
omschrijven.
**Ben jij de recruiter die we
zoeken?**
Wij bieden Wij bieden:
- Onmiddellijk vast
contract bij start - Een salaris volgens ervaring - Forfaitaire onkostenvergoeding (afhankelijk van je
functie) - Een kwartaal bonus volgens de resultaten van
je kantoor onder een CAO 90 - Groeps- en
hospitalisatieverzekering - Vergoeding
woon-werkverkeer - Maaltijdcheques twv €7,74/gewerkte
dag - 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen + 3
extra legale verlofdagen na 6 jaar ancienniteit -
PROMAN bootcamp opleidingsprogramma - Last but not
least! Samen met je collega's vieren, doen we graag met een
Kick-Off en gezellige momenten op het kantoor om successen te
vieren!